صفحه اصلی پرسش و پاسخ پشتیبانی تماس با ما

مقاله بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان

چابکی سازمانی چیست دانلود مقاله بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان چکیده: چابکی به توانایی واکنش نسبت به تحولات پیشبینی نشده برای اقدام آگاهانه بر مبنای تغییر (مدیریت دانش) اشاره می کند. چابکی سازمانی دارای مولفه های پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت است. اگر سازمانی به دنبال چابکی است، باید این توانایی ها و قابلیت ها را مدنظر داشته باشد. بدون شک، کسب چابکی به قابلیت پاسخ گویی نسبت به راهبردها، فناوری ها، کارکنان و فرآیندها بستگی دارد. هدف از مطالعه حاضر تعیین وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان می باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۹۱۵ نفر از کارکنان رسمی سازمان ...

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

چابکی سازمانی چیست دانلود پاورپوینت نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی مقاله پاورپوینت نوآوری سازمانی تحقیق پاورپوینت سازمانهای چابک بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی مقاله نوآوری سازمانی مقالات چابکی سازمانی مقاله سازمانهای چابک مقاله در مورد چابکی سازمانی پیشینه تحقیق چابکی سازمانی مقاله چابکی سازمانی تعریف چابکی سازمانی چابکی سازمانی ppt   پاورپوینت مدیریت توضیحات: این فایل مربوط به یک مقاله دفاع شده در سال ۱۳۹۲ می باشد و حاوی ۳۲ اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از مقاله دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی

چابکی سازمانی چیست ددانلود پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ دانلود پرسشنامه مدیریت پرسشنامه چابکی سازمانی حسینی پرسشنامه چابکی سازمانی دانلود پرسشنامه چابکی سازمانی دانلود رایگان پرسشنامه چابکی سازمانی پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی پرسشنامه رایگان چابکی سازمانی نمونه پرسشنامه چابکی سازمانی پرسشنامه در مورد چابکی سازمانی   پرسشنامه آماده مدیریت، توضیحات: این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک مقاله کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات ۱۶ سوالا و ابعاد مورد سنجش ۵ بعد به شرح زیر می باشند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. - رهبری - تغییر سازمانی - فرهنگ سازمانی - خدمات مشتریان - مدیریت عملکرد

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید